PRESENTACIÓN LIBRO DEL FORUM FEMINISTA.

El Fórum de Política Feminista de Córdoba presenta el libro: "MUJERES, SEXO, PODER, ECONOMÍA Y CIUDADANÍA" el próximo día 27 de octubre en el Salón de Columnas del Edificio Pedro López de Alba (antiguo Rectorado), C/ Alfonso XIII, nº13 de 18.00 a 20.00 horas. INTERVIENEN: ALMUDENA LOPEZ GARRIDO, del área de Acción Social de Mujeres en Zona de Conflicto ROCIO RUBIO ALEGRE, de la Cátedra de Estudios de las Mujeres Leonor de Guzmán. Mª JOSE MORUNO LÓPEZ,vicepresidenta del Forum de Politica Feminista

DÍA CONTRA EL CÁNCER DE MAMA.

La Asociación Española Contra el Cáncer, con motivo del “día contra el cáncer de mama”, pone en marcha una campaña de sensibilización e información sobre esta enfermedad en toda España. Este año, el objetivo principal es informar a las mujeres mayores de 40 años sobre los aspectos más relevantes de este tipo de tumor. Por este motivo, se realizarán distintos actos públicos en todas las provincias españolas que tendrán como objetivo sensibilizar a la población, tanto sobre la necesidad de detectar a tiempo un cáncer que tiene un 85% de supervivencia, como sobre aquellos aspectos que permitan conocer mejor esta enfermedad. La música en contra del cáncer de mama con el disco 'Mujer' Coincidiendo con la celebración de Día Internacional Contra el Cáncer de Mamá se presentó en Madrid el disco Mujer, en el que un grupo de artistas femeninas interpretan canciones dedicadas a la mujer y del que una parte de los beneficios generados de sus ventas se destinarán a la lucha en contra de esta patología. El disco pretende a través de la música concienciar a toda la sociedad, y en especial a las mujeres, que son las afectadas, sobre la gravedad de esta patología y la importancia de su prevención.Cantantes como Ana Torroja, Niña Pastori, Ella Baila Sola, Martirio, Rosario, Marcela han participado en la grabación de este disco y algunas de ellas asistieron al acto. Una parte de la venta del disco -100 pesetas- irán destinadas a dos entidades: La Asociación Española Contra el Cáncer, cuya presidenta Cristina de Borbón Dos Sicilias, recogió hoy un cheque por valor de 5 millones de pesetas, al igual que el director del Institut de Recerca Oncológica, con sede en Barcelona, que recibió otro talón, basándose en los cálculos de ventas estimados por la compañía discográfica. Los participantes en el disco El repertorio del disco lo componen quince canciones dedicadas a la mujer, interpretadas por otras tantas cantantes como: Chonchi Heredia, Pasión Vega, María Dolores Pradera, Martirio, Ella baila sola y Belén Dreik . Además de Niña Pastori, Ana Torroja, Tamara, Rocío Dúrcal, Clara Montes, Soledad Jiménez, Marcela Morelo y Rosario. El diseño de la portada ha sido especialmente creado para el proyecto, definiendo perfectamente la temática y finalidad del disco. El libreto interior además de las letras de las canciones incluye un texto informativo sobre el cáncer de mama, así como un díptico explicativo con dibujos para realizar una autoexploración mamaria.

ME VEO, LUEGO EXISTO.

"ME VEO, LUEGO EXISTO" Claude Cohen. Escritora y fotógrafa francesa.

DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO.

El 58,6% de los convenios colectivos andaluces incluyen cláusulas de no discriminación por razón de género La directora del Instituto Andaluz de la Mujer anima a las empresas a seguir trabajando en la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres El 58,6% de los convenios colectivos firmados en lo que va de año en Andalucía incluyen cláusulas de no discriminación por razón de género, que garantizarán la futura reducción de la diferencia salarial, en un mismo puesto de trabajo, entre hombres y mujeres. Este porcentaje alcanza el 90,8% para los convenios que incorporan alguna referencia a cláusula o planes de igualdad, según datos del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL). La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Soledad Pérez, ofreció estas cifras durante la presentación en Córdoba de una campaña informativa para la erradicación de la discriminación salarial, que desarrolla la Junta en colaboración con el Ministerio de Igualdad. La campaña, dirigida a toda la ciudadanía en general y a las empresas en particular, cuenta con un presupuesto total de 60.000 euros, y contempla la realización hasta finales de año de diversas jornadas informativas por toda Andalucía, además de la elaboración y distribución de 60.000 carteles y 100.000 dípticos. La directora del IAM recordó que la equiparación salarial de trabajadores y trabajadoras es una de las principales líneas de actuación del I Plan Estratégico para la Igualdad 2010-2013, y señaló la negociación colectiva como uno de los instrumentos más eficaces para lograrlo. Así, Pérez consideró que la inclusión de cláusulas de igualdad en los convenios, junto al desarrollo de planes de igualdad en las empresas (en lo que trabaja el IAM), redundará en un futuro en la reducción de la diferencia salarial entre hombres y mujeres. En este sentido, la directora del IAM se mostró satisfecha de los avances logrados. Así, la brecha salarial (diferencia de salario entre un hombre y una mujer en un mismo empleo) andaluza, calculada sobre la ganancia media por hora trabajada, alcanza el 13%, por debajo de la media nacional (16%), lo que sitúa a Andalucía como la quinta comunidad autónoma con menor brecha salarial. Si se compara la ganancia media anual, la brecha salarial andaluza es del 21,8%, una décima por debajo de la española (21,9%), según la Encuesta de Estructura Salarial (EES) del Instituto Nacional de Estadística (INE). Pese a los avances, Soledad Pérez lamentó que aún exista una brecha considerablemente elevada, debido fundamentalmente a la interrupción de las carreras profesionales femeninas por las responsabilidades familiares, las reducciones de jornada o la segregación del mercado laboral, entre otras causas. Pérez insistió en el trabajo que desde la Junta y, en concreto, desde el IAM, se está llevando a cabo para alcanzar la brecha 0%. Asimismo, reconoció que la elaboración de los planes empresariales de igualdad demuestra una mayor implicación de algunas empresas hacia las políticas de igualdad, por lo que animó a seguir ese camino.